Présentation
Secrétaire général : Jean-Pierre AUBERT
Directeurs scientifiques : José ALLOUCHE & Géraldine SCHMIDT
La Chaire « Mutations – Anticipations – Innovations » est née du constat d’une accumulation significative de données et de connaissances sur le thème et sur les pratiques des entreprises dans ce domaine, tant au travers d’expériences managériales qu’au travers d’études académiques.
Sujet encore peu exploré et rarement discuté ouvertement il y a encore une dizaine d’années, les mutations économiques suscitent aujourd’hui de nombreuses et riches réflexions, au plan national comme au plan européen, et le rapprochement étroit des milieux professionnels et académiques sur le sujet s’avère particulièrement fécond. Plus précisément, les analyses en la matière ont suivi ces dernières années, une transformation sensible et qualitative :
• l’appréhension des mutations s’inscrit dans un contexte plus global, en s’appuyant sur une vision dynamique du développement de l’entreprise et sur une politique active de l’emploi et des compétences.
• la nature de l’implication des acteurs concernés a considérablement évolué, passant d’une gestion essentiellement centrée autour de la Direction de l’entreprise à une gestion multi-acteurs (l’acteur syndical, les collectivités locales, l’Etat, …, ont notamment vu leur rôle profondément changer).
• la capacité de dialogue et de compromis formalisés est devenue plus forte et plus évoluée, aboutissant à des nombreux accords ou conventions.
L’objectif est, à partir des activités menées au sein de la Chaire, et sous différentes formes (groupe de réflexion/discussion permanent et organisé avec méthode, recherches approfondies, rédaction de monographies, …), de rassembler les éléments disponibles venant illustrer ces transformations afin d’en tirer une réflexion construite et formalisée, qui puisse conduire à des solutions innovantes qui reposent sur des modalités de régulation sociale renouvelées.
La Chaire prend la forme d’un groupe de travail, avec un noyau permanent constitué des entreprises membres fondatrices (les entreprises partenaires). Il s’agit d’une structure de réflexion, de discussion et de production de connaissances tant académiques que managériales.
Composition du Conseil d'Administration:
• 1 représentant par entreprise partenaire
• 4 représentants d'organisations syndicales
• 1 avocat d'affaires
• 4 chercheurs de l'équipe Gregor, dont les 2 responsables scientifiques
• Le directeur de l'IAE de Paris
• Le Secrétaire Général de la Chaire
