ataköy escort,kurtköy escort,ankara escort,ümraniye escort,etiler escort,ankara escort,beylikdüzü escort,beylikdüzü escort,şirinevler escort,şişli escort,pendik escort,ankara escort,pendik escort,kartal escort,istanbul travesti,
epoksi zemin kaplama,bariyer,mantar bariyer istabul,epoksi,l koltuk takımı,nice türkiye,bft ,elektronik sigara pili,evden eve nakliyat,Kurumsal seo,gebze evden eve nakliyat,nice türkiye,otomatik kepenk,Dış cephe mantolama,otomasyon sistemleri,
Membres
Photo Gregor
 
Membres PDF PRINT

 

WECHTLER Heidi
Ingénieure d'études Statistiques
Courriel : wechtler.iae@univ-paris1.fr, heidi_wechtler@yahoo.fr
Domaines de spécialisation / Specialization fields :
  • Statistiques
  • Econométrie
  • Analyse de données
  • SAS
Titres universitaires / Academic Qualifications :
  • 2004 : DESS Ingénierie Economie et Statistique Appliquée, Université Evry Val d'Essonne
  • 2003 : Double Maîtrise Economie et Statistique - Econométrie, Université Evry Val d'Essonne
  • 2003 : Titre d'ingénieur Maître, Université Evry Val d'Essonne
  • 2002 : Double Licence Economie et Statistique - Econométrie, Université Evry Val d'Essonne
Parcours professionnel / Employment History :
  • Situation actuelle : Ingénieure d'études Statistiques au GREGOR, IAE de Paris, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
  • Depuis 2008 : Chargée de cours, Analyse de données approfondies, M2 - Ingénierie Economie et Statistique, Université Evry Val d Essonne
  • Depuis 2005 : Chargée de cours, Statistiques approfondies et initiation à SAS, M2 - Master Géomarketing, Université Paris XII
  • 2006-2010 : Chargée de cours, Initiation à la Statistique, Licence Professionnelle Commerce - IUT de Sceaux, Université Paris Sud
  • 2004 : Chargée d'étude, audit sur l'enquête des mouvements de main-d'oeuvre (EMMO), DARES (Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques)
  • 2004 : Chargée d'études, étude sur la ségrégation des genres en termes d'emploi, INSEE (Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques)
  • 2003 : Chargée d'études, étude sur l'activité féminine et prestations sociales, DREES (Direction de la recherche, des Etudes, de l'Evaluation et des Statistiques)
Cours assurés / Courses taught :
  • Statistiques multivariées et Initiation à SAS
  • Initiation à la Statistique (Spad, Excel)
  • Analyse de données approfondie (SAS, SPAD)
  • Ateliers formation SAS, SPSS, SPAD, NVIVO
  • Méthodologie Quantitative
Autres / Other :
  • Membre de l'équipe ''Meet the experts - Quantitative Methods Session", Research Methods Division, Academy of Management Meeting, Chicago, Illinois, USA, August 2009
  • Membre de l'équipe ''Meet the experts - Quantitative Methods Session'', Research Methods Division, Academy of Management Meeting, Montréal, Québec, Canada, August 2010
  • Membre de l'équipe ''Meet the experts - Quantitative Methods Session'', Research Methods Division, Academy of Management Meeting, San Antonio, Texas, USA, August 2011
  • Co-organisateur du track "Research Methods and Research Practice", European Academy of Management Conference, Tallinn, Estonia, May 2011
Publications :

    Chapitres d'ouvrages / Chapters in books
  • P.LAROCHE, H.WECHTLER (2008), « La présence syndicale est-elle liée à la performance économique et financière des entreprises ? », Les relations sociales en entreprises : un portrait à partir des enquêtes relations professionnelles et négociations d'entreprise (REPONSE 1992-1993, 1998-1999 et 2004-2005)La Découverte, Recherches, in (dir). Thomas Amossé, Catherine Bloch-London, Loup Wolff, 2007-01-01

    Articles
  • R.BOURGUIGNON, H.WECHTLER (2014), « Are Unions Still a Topic for Industrial Relations Research? », E-Journal of International and Comparative Labour Studies, 3(1)
  • C.LESAGE, H.WECHTLER (2012), « An Inductive Typology of Auditing Research », Contemporary Accounting Research, online Nov 2011
  • C.DEJOUX, H.WECHTLER (2012), « De l'intérêt de l'évaluation des compétences émotionnelles et des motivations de carrière comme déterminants de la capacité d'adaptation à l'international », Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°83, Jan 2012
  • P.LAROCHE, H.WECHTLER (2011), « Labor Unions Effects on Workplace Financial Performance: New Evidence from France », Journal of Labor Research, vol 32(2): 157-180
  • D.ANSIAU, L.BERGERY, C.DEJOUX, I.DHERMENT, H.WECHTLER (2011), « Intelligence émotionnelle et processus de décision : une étude exploratoire sur des managers français », Gestion 2000
  • C.DEJOUX, H.WECHTLER (2011), « Diversité générationnelle : implications, principes et outils de management », Management et Avenir, n°43, 2011/3
  • A.BENDER, C.DEJOUX, H.WECHTLER (2009), « Carrières nomades et compétences émotionnelles », Revue de Gestion des Ressources Humaines, Juillet 2009, 2009-01-01
  • D.ANSIAU, C.DEJOUX, H.WECHTLER (2006), « Compétences émotionnelles, capacités d'apprentissage et profil de carrière », Revue Internationale de Psychologie, vol XII, n°28, hiver, , 2006-01-01

    Communications / Conference Papers
  • H.WECHTLER, S.ZYGLIDOPOULOS, M.HEYDEN, P.SYMEOU (2012), « The influence of board minority representation on corporate philanthropy: juxtaposing constrasting explanations », Strategic Management Society (SMS), Prague Czech Republic, Oct, 5-10
  • A.KOVESHNIKOV, H.WECHTLER, C.DEJOUX (2012), « Emotional, intelligent or emotionally-intelligent? The impact of emotional intelligence on expatriate's cross-cultural adjustment », Academy of Management (AoM), Boston, Massachussetts USA, August 3-7
  • H.WECHTLER, O.WURTZ (2012), « The U-curve hypothesis: A new examination of the process of cross-cultural adjustment through a taxonomy of expatriates », Academy of International Business (AIB), Washington USA, June 30-July 3
  • E.ROUSSELET, H.WECHTLER (2012), « A metamethod analysis of time assumptions in competitive dynamics research », European Group for Organizational Studies (EGOS), Helsinki Finland, July, 2-7
  • H.WECHTLER, E.ROUSSELET (2012), « Research and methods in competitive dynamics: review and perspectives », European Academy Management (EURAM), Rotterdam The Netherlands, June, 6-8
  • S.PORCHER, H.WECHTLER (2012), « An empirical taxonomy of French water industries », European Academy Management (EURAM), Rotterdam The Netherlands, June, 6-8
  • M.HEYDEN, H.WECHTLER, S.ZYGLIDOPOULOS, P.SYMEOU (2012), « Board demographic diversity and corporate philanthropy », European Academy Management (EURAM), Rotterdam The Netherlands, June, 6-8
  • H.WECHTLER, C.DEJOUX, M.HEYDEN (2011), « Individual, Experiential and Cultural Antecedents of Intercultural Adjustment: Evidence from French Managers », European International Business Academy (EIBA), Bucharest Romania, 8-10 December
  • H.WECHTLER, C.DEJOUX (2011), « Adjustment of Expatriates: Testing Specific Determinants of Distance, Experience and Gender », Academy of Management (AoM), San Antonio, Texas USA, August 12-16
  • S.ZYGLIDOPOULOS, H.WECHTLER (2011), « Top Management Team Demographics and Corporate Social Responsibility », European Group for Organizational Studies (EGOS), Gothenburg Sweden, July 7-9
  • H.WECHTLER, O.WURTZ (2011), « The Trajectory of Overseas Adjustment Over Time: An Exploratory Analysis », Academy of International Business (AIB), Nagoya Japan, June 24-28
  • H.WECHTLER, O.WURTZ (2011), « The Intercultural Adjustment U-Curve Model: an Exploratory Analysis », European Academy Management (EURAM), Tallinn Estonia, June, 1-4
  • H.WECHTLER (2010), « Content Analysis as a Research Tool: Ontology, Epistemology and Metasynthesis with SPAD software », Academy of Management (AoM), Montréal Canada, 6-10 August
  • P.LAROCHE, H.WECHTLER (2010), « Does collective bargaining affect profits or react to it? Examination of French establishments », Academy of Management (AoM), Montréal Canada, 6-10 August
  • C.DEJOUX, H.WECHTLER (2010), « Expatriate careers in a social economy organization: how emotional intelligence influences », International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM), Paris France, 7-9 July
  • H.WECHTLER (2010), « Historical perspective of gender studies: a content analysis », European Group for Organizational Studies (EGOS), Lisbon Portugal, 1-4 July
  • R.BOURGUIGNON, H.WECHTLER (2010), « The Union Question in Industrial Relations Field: An Analysis of Academic Literature », International Industrial Relations Association ( IIRA), 9th European Congress, Copenhagen Denmark, June 28 - July 1st, 2010
  • R.BOURGUIGNON, H.WECHTLER (2010), « Une analyse thématique des publications en relations industrielles », Canadian Industrial Relations Association (CIRA/ACRI) , 47th Annual CIRA/CRIMT Conference, Laval, Québec , June 16 - 18, 2010
  • C.DEJOUX, H.WECHTLER (2010), « Diversité générationnelle: implications, principes et outils de management », Colloque Diversité, ESSEC, Paris France, 10 Juin
  • C.DEJOUX, H.WECHTLER (2010), « Careers of Expatriate Managers: Contributions of Emotional Intelligence », European Academy Management (EURAM), Roma Italy, 19-22 May 2010
  • S.ZYGLIDOPOULOS, H.WECHTLER (2010), « Top Management Team Diversity and Corporate Social Performance », International Association for Business and Society (IABS), Banff, Alberta Canada, 25-28 March 2010
  • C.DEJOUX, H.WECHTLER (2010), « Approche prospective du métier de Directeur d'une Alliance Française à l'étranger », Prospective des Métiers, organisée par l'ESSEC , Paris France, 16 Mars 2010
  • P.LAROCHE, H.WECHTLER (2009), « Unions and Firm Performance: Examining the Interaction Effects of Market Structure, R&D and Capital », Chicago, Illinois USA, 7-11 août
  • C.GAINET, H.WECHTLER (2009), « Exploring the Influence of Different Legal Systems on Corporate Responsibility », Academy of Management (AoM), Chicago, Illinois USA, 7-11 août
  • P.LAROCHE, H.WECHTLER (2009), « Do unions and collective bargaining affect workplace performance in France? Evidence from the 2004 REPONSE survey », Canadian Industrial Relations Association (CIRA/ACRI) , Gatineau Canada, 27-29 Mai
  • P.LAROCHE, H.WECHTLER (2009), « Do unions and collective bargaining affect workplace performance? Establishing relationship with subjective data », European Academy Management (EURAM), Liverpool UK, 10-14 Mai
  • C.GAINET, H.WECHTLER (2008), « Distinctive Features of Environmentally Efficient and Non-Efficient Companies », Academy of Management (AoM), Anaheim, California USA, 8-13 août
  • C.GAINET, H.WECHTLER (2008), « Identifying the financial differentials between more and less socially responsible companies », Academy of Management (AoM), Anaheim, California USA, 8-13 août
  • C.GAINET, H.WECHTLER (2008), « Financial Correlates with Corporate Social and Environmental Responsibility », International Association for Business and Society (IABS), Tampere Finlande, Juin
  • C.GAINET, H.WECHTLER (2008), « Distinctive Features on Environmentally (Non-) Efficient Companies », Association pour le Développement des Etudes sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (ADERSE), Grenoble France, Janvier
  • C.LESAGE, H.WECHTLER (2007), « Towards an inductive typology of research topics in auditing », European Auditing Research Network (EARNET), Aarhus Danemark, Octobre
  • C.GAINET, H.WECHTLER (2007), « Knowing more about the most - and the less - environmentally efficient companies », Congrès Réseau International de Recherche sur les Organisations et le Développement Durable (RIODD ), Montpellier France, Septembre
  • P.LAROCHE, H.WECHTLER (2007), « implantation syndicale, efficacité économique et rentabilité financière des entreprises », Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Fribourg Suisse, 19-21 Septembre
  • D.ANSIAU, L.BERGERY, C.DEJOUX, I.DHERMENT, H.WECHTLER (2007), « Intelligence émotionnelle et processus de décision : une étude exploratoire sur des managers français », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Fribourg Suisse, 19-21 Septembre
  • D.ANSIAU, L.BERGERY, C.DEJOUX, I.DHERMENT, H.WECHTLER (2007), « The emotional intelligent decision-maker: a pilot study », Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Montréal, Québec Canada, 5-9 Juin
  • C.LESAGE, H.WECHTLER (2007), « Typology of Audit Research: A Content Analysis », Association Francophone de Comptabilité (AFC), Poitiers France, 25-mai
  • C.LESAGE, H.WECHTLER (2007), « Typology of Audit Research: A Content Analysis », European Accounting Association (EAA), Lisbonne Portugal, Avril
  • P.LAROCHE, H.WECHTLER (2007), « La présence syndicale affecte-t-elle à la performance économique et financière des entreprises ? », Colloque Dialogue social et stratégies des entreprises à l’épreuve des pratiques : l’apport des enquêtes REPONSE, Paris France, 27-mars
  • P.LAROCHE, H.WECHTLER (2007), « La présence syndicale affecte-t-elle à la performance économique et financière des entreprises ? », Colloque « Dialogue social et stratégies des entreprises à l’épreuve des pratiques : l’apport des enquêtes REPONSE », DARES, Ministère du travail, Paris France
  • C.LESAGE, H.WECHTLER (2006), « Typology of Audit Research: A Content Analysis », European Accounting Association (EAA), Dublin Ireland, Mars

    Cahiers de recherche / Working papers
  • C.GAINET, H.WECHTLER (2007), « 2008-02 : Knowing more about the 'more' and the 'less' environmentally efficient companies », Cahiers de recherche - GREGOR, 2008-02-02

    Rapports de recherche / Research report
  • F.NOEL, C.TESSIER, H.WECHTLER (2008), « Evaluation du processus de cessation progressive de l'activité du site de Villeron menée par l'entreprise DELPHI - Enquête de mesure de la qualité du processus au regard des trajectoires professionnelles des salariés concernés », Rapport de recherche pour la ADUET, Université Européenne du Travail, mars
  • P.LAROCHE, G.SCHMIDT, H.WECHTLER (2006), « L’influence des relations sociales sur la performance des entreprises : une analyse longitudinale et comparative France/Grande-Bretagne” », DARES, Ministère de l’Emploi, de la cohésion sociale et du logement, décembre