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Membres |
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| Domaines de spécialisation / Specialization fields : | - Statistiques
- Econométrie
- Analyse de données
- SAS
| | Titres universitaires / Academic Qualifications : | - 2004 : DESS Ingénierie Economie et Statistique Appliquée, Université Evry Val d'Essonne
- 2003 : Double Maîtrise Economie et Statistique - Econométrie, Université Evry Val d'Essonne
- 2003 : Titre d'ingénieur Maître, Université Evry Val d'Essonne
- 2002 : Double Licence Economie et Statistique - Econométrie, Université Evry Val d'Essonne
| | Parcours professionnel / Employment History : | - Situation actuelle : Ingénieure d'études Statistiques au GREGOR, IAE de Paris, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
- Depuis 2008 : Chargée de cours, Analyse de données approfondies, M2 - Ingénierie Economie et Statistique, Université Evry Val d Essonne
- Depuis 2005 : Chargée de cours, Statistiques approfondies et initiation à SAS, M2 - Master Géomarketing, Université Paris XII
- 2006-2010 : Chargée de cours, Initiation à la Statistique, Licence Professionnelle Commerce - IUT de Sceaux, Université Paris Sud
- 2004 : Chargée d'étude, audit sur l'enquête des mouvements de main-d'oeuvre (EMMO), DARES (Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques)
- 2004 : Chargée d'études, étude sur la ségrégation des genres en termes d'emploi, INSEE (Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques)
- 2003 : Chargée d'études, étude sur l'activité féminine et prestations sociales, DREES (Direction de la recherche, des Etudes, de l'Evaluation et des Statistiques)
| | Cours assurés / Courses taught : | - Statistiques multivariées et Initiation à SAS
- Initiation à la Statistique (Spad, Excel)
- Analyse de données approfondie (SAS, SPAD)
- Ateliers formation SAS, SPSS, SPAD, NVIVO
- Méthodologie Quantitative
| | Autres / Other : | - Membre de l'équipe ''Meet the experts - Quantitative Methods Session", Research Methods Division, Academy of Management Meeting, Chicago, Illinois, USA, August 2009
- Membre de l'équipe ''Meet the experts - Quantitative Methods Session'', Research Methods Division, Academy of Management Meeting, Montréal, Québec, Canada, August 2010
- Membre de l'équipe ''Meet the experts - Quantitative Methods Session'', Research Methods Division, Academy of Management Meeting, San Antonio, Texas, USA, August 2011
- Co-organisateur du track "Research Methods and Research Practice", European Academy of Management Conference, Tallinn, Estonia, May 2011
| | Publications : |
Chapitres d'ouvrages / Chapters in books
- P.LAROCHE, H.WECHTLER (2008), « La présence syndicale est-elle liée à la performance économique et financière des entreprises ? », Les relations sociales en entreprises : un portrait à partir des enquêtes relations professionnelles et négociations d'entreprise (REPONSE 1992-1993, 1998-1999 et 2004-2005)La Découverte, Recherches, in (dir). Thomas Amossé, Catherine Bloch-London, Loup Wolff, 2007-01-01
Articles
- R.BOURGUIGNON, H.WECHTLER (2014), « Are Unions Still a Topic for Industrial Relations Research? », E-Journal of International and Comparative Labour Studies, 3(1)
- C.LESAGE, H.WECHTLER (2012), « An Inductive Typology of Auditing Research », Contemporary Accounting Research, online Nov 2011
- C.DEJOUX, H.WECHTLER (2012), « De l'intérêt de l'évaluation des compétences émotionnelles et des motivations de carrière comme déterminants de la capacité d'adaptation à l'international », Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°83, Jan 2012
- P.LAROCHE, H.WECHTLER (2011), « Labor Unions Effects on Workplace Financial Performance: New Evidence from France », Journal of Labor Research, vol 32(2): 157-180
- D.ANSIAU, L.BERGERY, C.DEJOUX, I.DHERMENT, H.WECHTLER (2011), « Intelligence émotionnelle et processus de décision : une étude exploratoire sur des managers français », Gestion 2000
- C.DEJOUX, H.WECHTLER (2011), « Diversité générationnelle : implications, principes et outils de management », Management et Avenir, n°43, 2011/3
- A.BENDER, C.DEJOUX, H.WECHTLER (2009), « Carrières nomades et compétences émotionnelles », Revue de Gestion des Ressources Humaines, Juillet 2009, 2009-01-01
- D.ANSIAU, C.DEJOUX, H.WECHTLER (2006), « Compétences émotionnelles, capacités d'apprentissage et profil de carrière », Revue Internationale de Psychologie, vol XII, n°28, hiver, , 2006-01-01
Communications / Conference Papers
- H.WECHTLER, S.ZYGLIDOPOULOS, M.HEYDEN, P.SYMEOU (2012), « The influence of board minority representation on corporate philanthropy: juxtaposing constrasting explanations », Strategic Management Society (SMS), Prague Czech Republic, Oct, 5-10
- A.KOVESHNIKOV, H.WECHTLER, C.DEJOUX (2012), « Emotional, intelligent or emotionally-intelligent? The impact of emotional intelligence on expatriate's cross-cultural adjustment », Academy of Management (AoM), Boston, Massachussetts USA, August 3-7
- H.WECHTLER, O.WURTZ (2012), « The U-curve hypothesis: A new examination of the process of cross-cultural adjustment through a taxonomy of expatriates », Academy of International Business (AIB), Washington USA, June 30-July 3
- E.ROUSSELET, H.WECHTLER (2012), « A metamethod analysis of time assumptions in competitive dynamics research », European Group for Organizational Studies (EGOS), Helsinki Finland, July, 2-7
- H.WECHTLER, E.ROUSSELET (2012), « Research and methods in competitive dynamics: review and perspectives », European Academy Management (EURAM), Rotterdam The Netherlands, June, 6-8
- S.PORCHER, H.WECHTLER (2012), « An empirical taxonomy of French water industries », European Academy Management (EURAM), Rotterdam The Netherlands, June, 6-8
- M.HEYDEN, H.WECHTLER, S.ZYGLIDOPOULOS, P.SYMEOU (2012), « Board demographic diversity and corporate philanthropy », European Academy Management (EURAM), Rotterdam The Netherlands, June, 6-8
- H.WECHTLER, C.DEJOUX, M.HEYDEN (2011), « Individual, Experiential and Cultural Antecedents of Intercultural Adjustment: Evidence from French Managers », European International Business Academy (EIBA), Bucharest Romania, 8-10 December
- H.WECHTLER, C.DEJOUX (2011), « Adjustment of Expatriates: Testing Specific Determinants of Distance, Experience and Gender », Academy of Management (AoM), San Antonio, Texas USA, August 12-16
- S.ZYGLIDOPOULOS, H.WECHTLER (2011), « Top Management Team Demographics and Corporate Social Responsibility », European Group for Organizational Studies (EGOS), Gothenburg Sweden, July 7-9
- H.WECHTLER, O.WURTZ (2011), « The Trajectory of Overseas Adjustment Over Time: An Exploratory Analysis », Academy of International Business (AIB), Nagoya Japan, June 24-28
- H.WECHTLER, O.WURTZ (2011), « The Intercultural Adjustment U-Curve Model: an Exploratory Analysis », European Academy Management (EURAM), Tallinn Estonia, June, 1-4
- H.WECHTLER (2010), « Content Analysis as a Research Tool: Ontology, Epistemology and Metasynthesis with SPAD software », Academy of Management (AoM), Montréal Canada, 6-10 August
- P.LAROCHE, H.WECHTLER (2010), « Does collective bargaining affect profits or react to it? Examination of French establishments », Academy of Management (AoM), Montréal Canada, 6-10 August
- C.DEJOUX, H.WECHTLER (2010), « Expatriate careers in a social economy organization: how emotional intelligence influences », International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM), Paris France, 7-9 July
- H.WECHTLER (2010), « Historical perspective of gender studies: a content analysis », European Group for Organizational Studies (EGOS), Lisbon Portugal, 1-4 July
- R.BOURGUIGNON, H.WECHTLER (2010), « The Union Question in Industrial Relations Field: An Analysis of Academic Literature », International Industrial Relations Association ( IIRA), 9th European Congress, Copenhagen Denmark, June 28 - July 1st, 2010
- R.BOURGUIGNON, H.WECHTLER (2010), « Une analyse thématique des publications en relations industrielles », Canadian Industrial Relations Association (CIRA/ACRI) , 47th Annual CIRA/CRIMT Conference, Laval, Québec , June 16 - 18, 2010
- C.DEJOUX, H.WECHTLER (2010), « Diversité générationnelle: implications, principes et outils de management », Colloque Diversité, ESSEC, Paris France, 10 Juin
- C.DEJOUX, H.WECHTLER (2010), « Careers of Expatriate Managers: Contributions of Emotional Intelligence », European Academy Management (EURAM), Roma Italy, 19-22 May 2010
- S.ZYGLIDOPOULOS, H.WECHTLER (2010), « Top Management Team Diversity and Corporate Social Performance », International Association for Business and Society (IABS), Banff, Alberta Canada, 25-28 March 2010
- C.DEJOUX, H.WECHTLER (2010), « Approche prospective du métier de Directeur d'une Alliance Française à l'étranger », Prospective des Métiers, organisée par l'ESSEC , Paris France, 16 Mars 2010
- P.LAROCHE, H.WECHTLER (2009), « Unions and Firm Performance: Examining the Interaction Effects of Market Structure, R&D and Capital », Chicago, Illinois USA, 7-11 août
- C.GAINET, H.WECHTLER (2009), « Exploring the Influence of Different Legal Systems on Corporate Responsibility », Academy of Management (AoM), Chicago, Illinois USA, 7-11 août
- P.LAROCHE, H.WECHTLER (2009), « Do unions and collective bargaining affect workplace performance in France? Evidence from the 2004 REPONSE survey », Canadian Industrial Relations Association (CIRA/ACRI) , Gatineau Canada, 27-29 Mai
- P.LAROCHE, H.WECHTLER (2009), « Do unions and collective bargaining affect workplace performance? Establishing relationship with subjective data », European Academy Management (EURAM), Liverpool UK, 10-14 Mai
- C.GAINET, H.WECHTLER (2008), « Distinctive Features of Environmentally Efficient and Non-Efficient Companies », Academy of Management (AoM), Anaheim, California USA, 8-13 août
- C.GAINET, H.WECHTLER (2008), « Identifying the financial differentials between more and less socially responsible companies », Academy of Management (AoM), Anaheim, California USA, 8-13 août
- C.GAINET, H.WECHTLER (2008), « Financial Correlates with Corporate Social and Environmental Responsibility », International Association for Business and Society (IABS), Tampere Finlande, Juin
- C.GAINET, H.WECHTLER (2008), « Distinctive Features on Environmentally (Non-) Efficient Companies », Association pour le Développement des Etudes sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (ADERSE), Grenoble France, Janvier
- C.LESAGE, H.WECHTLER (2007), « Towards an inductive typology of research topics in auditing », European Auditing Research Network (EARNET), Aarhus Danemark, Octobre
- C.GAINET, H.WECHTLER (2007), « Knowing more about the most - and the less - environmentally efficient companies », Congrès Réseau International de Recherche sur les Organisations et le Développement Durable (RIODD ), Montpellier France, Septembre
- P.LAROCHE, H.WECHTLER (2007), « implantation syndicale, efficacité économique et rentabilité financière des entreprises », Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Fribourg Suisse, 19-21 Septembre
- D.ANSIAU, L.BERGERY, C.DEJOUX, I.DHERMENT, H.WECHTLER (2007), « Intelligence émotionnelle et processus de décision : une étude exploratoire sur des managers français », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Fribourg Suisse, 19-21 Septembre
- D.ANSIAU, L.BERGERY, C.DEJOUX, I.DHERMENT, H.WECHTLER (2007), « The emotional intelligent decision-maker: a pilot study », Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Montréal, Québec Canada, 5-9 Juin
- C.LESAGE, H.WECHTLER (2007), « Typology of Audit Research: A Content Analysis », Association Francophone de Comptabilité (AFC), Poitiers France, 25-mai
- C.LESAGE, H.WECHTLER (2007), « Typology of Audit Research: A Content Analysis », European Accounting Association (EAA), Lisbonne Portugal, Avril
- P.LAROCHE, H.WECHTLER (2007), « La présence syndicale affecte-t-elle à la performance économique et financière des entreprises ? », Colloque Dialogue social et stratégies des entreprises à l’épreuve des pratiques : l’apport des enquêtes REPONSE, Paris France, 27-mars
- P.LAROCHE, H.WECHTLER (2007), « La présence syndicale affecte-t-elle à la performance économique et financière des entreprises ? », Colloque « Dialogue social et stratégies des entreprises à l’épreuve des pratiques : l’apport des enquêtes REPONSE », DARES, Ministère du travail, Paris France
- C.LESAGE, H.WECHTLER (2006), « Typology of Audit Research: A Content Analysis », European Accounting Association (EAA), Dublin Ireland, Mars
Cahiers de recherche / Working papers
- C.GAINET, H.WECHTLER (2007), « 2008-02 : Knowing more about the 'more' and the 'less' environmentally efficient companies », Cahiers de recherche - GREGOR, 2008-02-02
Rapports de recherche / Research report
- F.NOEL, C.TESSIER, H.WECHTLER (2008), « Evaluation du processus de cessation progressive de l'activité du site de Villeron menée par l'entreprise DELPHI - Enquête de mesure de la qualité du processus au regard des trajectoires professionnelles des salariés concernés », Rapport de recherche pour la ADUET, Université Européenne du Travail, mars
- P.LAROCHE, G.SCHMIDT, H.WECHTLER (2006), « L’influence des relations sociales sur la performance des entreprises : une analyse longitudinale et comparative France/Grande-Bretagne” », DARES, Ministère de l’Emploi, de la cohésion sociale et du logement, décembre
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