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| Domaines de spécialisation / Specialization fields : | - Théories de la négociation sociale
- Relations sociales
- Gestion des restructurations
| | Titres universitaires / Academic Qualifications : | - 15/11/11 : Doctorat ès Sciences de Gestion : "La négociation des plans de suppression d'emplois: une dynamique entre drames et dramaturgie"
- 2006 : Master Recherche Organisation Appliquée en double habilitation HEC IAE de Paris
| | Parcours professionnel / Employment History : | - 2012 : Maître de Conférences, IAE de Dijon (Université de Bourgogne)
- 2011-2012 : Chargée d'enseignement Université Paris 11 Sud et Sciences Po Paris
- 2010-2011 : Attachée Temporaire d'Enseignement et de Recherche (ATER), Université Paris 11 Sud - Faculté Jean Monnet
- 2009-2010 : Attachée Temporaire d'Enseignement et de Recherche (ATER), IAE de Paris
- 2007-2009 : Monitrice d'enseignement - Université Paris XIII
- 2006-2009 : Allocataire de recherche, IAE de Paris, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
| | Publications : |
Chapitres d'ouvrages / Chapters in books
- M.KHALIDI (2012), « Scène et coulisses de la négociation d'un plan social », Perspectives multidimensionnelles sur les restructurationsSpacer Presses de l'Université Laval, in (dir). Patrice Jalette et Linda Rouleau
- J.AUBERT, R.BOURGUIGNON, M.KHALIDI (2008), « Nature paradoxale du projet de connaissance actionnable : quelques pistes de réflexion issues d'une expérience dans la conduite des restructurations (propos recueilis par BOURGUIGNON Rémi et KHALIDI Marie-France) », Vuibert, in (dir). BEAUJOLIN-BELLET Rachel et SCHMIDT, Géraldine, 2008-00-00
Articles
- R.BEAUJOLIN, P.GARAUDEL, M.KHALIDI, F.NOEL, G.SCHMIDT (2012), « Entre indemnisation et effort de reclassement. Quel compromis social lors des restructurations? », Revue Française de Gestion, 28(220), pp.101-115
Communications / Conference Papers
- M.KHALIDI (2012), « De la mise-en-scène à la mise-en-acte d?un accord sur un plan de suppression d?emplois », Colloque Revue Négociations / ESSEC IRENE , Château de Périgny, Poitiers , 17, 18 et 19 Octobre 2012
- M.KHALIDI (2012), « Scène et coulisses de la négociation des plans de suppression d'emplois », Conf?rence Chaire M.-A.-I, En présence de J.-P Aubert, IAE de Paris , 3 Juillet
- M.KHALIDI (2011), « Between Dramas and Dramaturgy », Post-Doctoral and Early Career Scholars Pre-Colloquium Workshop, Göteborg Suède, 4-5
- M.KHALIDI (2011), « Restructurations d'entreprise : une négociation sociale entre contraintes institutionnelles et possibilités de jeu », Colloque International du CRIMT, Montréal Québec, 6-9 Juin
- M.KHALIDI (2010), « Both Rivals and Enemies : resolving the negotiator's dilemma in the context of union rivalry and ideological cleavages », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Saint Malo , 17-19 Novembre
- R.BEAUJOLIN, P.GARAUDEL, M.KHALIDI, F.NOEL, G.SCHMIDT (2010), « Compromising on downsizing : Redeployment and/or Severance Pay. A Qualitative Comparative Approach of French Cases », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Saint Malo , 17 et 19 Novembre 2010
- R.BEAUJOLIN, P.GARAUDEL, M.KHALIDI, F.NOEL, G.SCHMIDT (2010), « Entre indemnisation et effort de reclassement, quel compromis social lors des restructurations ? », Etats généraux du Management, Paris , 22 Octobre
- M.KHALIDI (2010), « Negotiating a social plan in the context of fierce union rivalry : a symbolic interactionist perspective », European Academy Management (EURAM), Rome Italy, 19th - 22nd
- R.BEAUJOLIN, P.GARAUDEL, M.KHALIDI, F.NOEL, G.SCHMIDT (2010), « Compromising on downsizing : redeployment and/or severance pay. A qualitative comparative analysis. », European Academy Management (EURAM), Rome Italy, 19th - 22nd
- M.KHALIDI (2009), « A Dramaturgical Approach to the Negotiation of a Social Plan », 26th EGOS Pre-Colloquium, Barcelone Espagne, 2-4
- M.KHALIDI (2009), « Exploring the microprocesses of dispute resolution in an Organizational Restructuring context », Doctoral Colloquium EURAM, Liverpool ACC United Kingdom, 10
- M.KHALIDI (2008), « Une étude des processus de mise-en -sens des restructurations organisationnelles », Séminaire Doctoral AIMS , Nice Sophia Antipolis France , 28-31 Mai
- M.KHALIDI (2008), « « L'étude des processus de mise-en-sens de la réalité organisationnelle : les limites d'une oscillation ontologique » », Atelier M?odologie AIMS ? Epist?logies et m?odologies de recherche ?, Caen France, 25
Rapports de recherche / Research report
- M.KHALIDI (2008), « « Evaluation des moyens mis en oeuvre par la défense pour l'accompagnement des restructurations : un retour d'expérience des restructurations de GIAT Industries. Analyse documentaire. » (178 pages) Contrat de recherche avec le Ministère de la Défense - 12 mois », , 2008-00-00
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