La justification des opérations de suppressions d'emplois passe de façon quasi systématique ? mais peut-être que la nécessaire démonstration du caractère économique du motif y oblige ? par l'invocation de contraintes économiques implacables et par un fatalisme qui ferait de l'emploi la principale variable d'ajustement. La dialectique, classique en économie, articulant coûts, prix et demande réduit l'entreprise à sa plus simple expression : la fonction de production, et invite à l'optimisation continue des structures de production. Pourtant, un effort reste à faire dans la mesure des performances associées à cette pratique de Gestion des Ressources Humaines particulière qu'est la suppression d'emplois.