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Les axes de recherche PRINT

Structuration des axes

En tant qu’équipe d’accueil, le GREGOR regroupe l’ensemble des enseignants-chercheurs et des doctorants de l’institut de l’IAE, auxquels viennent d’adjoindre des chercheurs extérieurs désireux de participer à ses activités. Ainsi, les thèmes de recherche développés au GREGOR sont variés et, sans action volontariste, cette variété peut induire de la dispersion (des réflexions, des moyens, etc.) et nuire à la productivité de la recherche. Or, la productivité et la visibilité de l’équipe de recherche reposent, au moins en partie, sur sa capacité à afficher des « pôles de recherche » sur lesquels elle s’est spécialisée, ce qui n’exclut pas par ailleurs la co-existence ponctuelle d’autres sujets en marge de ces pôles.

Au-delà du découpage classique et quasi-disciplinaire qui a prévalu jusqu’en 2005 (finance, ressources humaines et organisation, marketing, comptabilité-contrôle), il est apparu opportun de s’interroger sur ces « pôles » de recherche qui pourraient contribuer à valoriser le GREGOR auprès du milieu académique et du milieu socio-économique, et qui pourraient constituer des axes d’orientation des sujets de recherche proposés aux jeunes chercheurs dès le Master Recherche et, a fortiori, en doctorat. L’objectif est aussi de capitaliser l’expérience et les compétences déjà acquises sur ces sujets.

L’année 2006 a été consacrée à la structuration du GREGOR autour d’axes thématiques. Un travail de réflexion collectif a été entrepris et a conduit à définir cinq axes :

Fondée sur l’expertise des enseignants-chercheurs de l’institut, cette organisation accroît la visibilité de l’IAE dans la communauté académique et vis-à-vis des entreprises. Elle donne aussi une orientation pour le recrutement de nouveaux enseignants-chercheurs et, in fine, doit contribuer à améliorer la production et l’efficacité des activités de recherche.